投資人關係
永續報告書
| 年度 | 檔案下載 |
|---|---|
| 2024 | |
本公司以管理單位為推動企業社會責任之專職單位，並由高階管理階層處理。本公司依重大性原則隨時注意與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題，並評估風險，且訂定相關風險管理政策或策略。
對於近年發生之新冠肺炎疫情，本公司隨時關注最新發展狀況及評估風險，並依據風險評估結果，訂定假期出遊追蹤、體溫管控、限制出差、分層或分流辦公及用餐等政策及策略，以確保公司於疫情期間能夠穩定運作，亦避免對社會資源之耗費。
關於供應鏈風險管理亦是本公司高度關注之議題，與供應商共同建立穩定發展的永續供應鏈，除了要求供應商設備之品質、價格及交期外，同時亦須要求供應商善盡企業社會責任，應重視員工安全及衛生，並作好風險管理及永續經營計畫；同時本公司亦積極推動生產在地化和台灣地區供應商發展，其目的除了降低運輸成本，亦減少碳排放。
本公司每年會定期針對關鍵供應商進行評核，評核項目包含交期、品質、技術服務、維修服務、價格競爭力及企業社會責任等，同時不定期與合作夥伴溝通人權、社會、公司治理及環境等議題，提醒夥伴們可以隨時透過電子郵件方式向本公司提出任何與企業社會責任有關的議題，本公司將會努力與社會的每一份子一起討論、解決。
對於近年發生之新冠肺炎疫情，本公司隨時關注最新發展狀況及評估風險，並依據風險評估結果，訂定假期出遊追蹤、體溫管控、限制出差、分層或分流辦公及用餐等政策及策略，以確保公司於疫情期間能夠穩定運作，亦避免對社會資源之耗費。
關於供應鏈風險管理亦是本公司高度關注之議題，與供應商共同建立穩定發展的永續供應鏈，除了要求供應商設備之品質、價格及交期外，同時亦須要求供應商善盡企業社會責任，應重視員工安全及衛生，並作好風險管理及永續經營計畫；同時本公司亦積極推動生產在地化和台灣地區供應商發展，其目的除了降低運輸成本，亦減少碳排放。
本公司每年會定期針對關鍵供應商進行評核，評核項目包含交期、品質、技術服務、維修服務、價格競爭力及企業社會責任等，同時不定期與合作夥伴溝通人權、社會、公司治理及環境等議題，提醒夥伴們可以隨時透過電子郵件方式向本公司提出任何與企業社會責任有關的議題，本公司將會努力與社會的每一份子一起討論、解決。
溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理政策
本公司本業致力於廢水處理，經過專業處理設備，將廢水處理後再利用，此外，亦長年關注溫室氣體排放減量、水資源節能等環保議題。
推動措施
一、溫室氣體減量政策：
- 未使用之區域或下班時冷氣、照明需關閉；事務機、個人電腦螢幕設定休眠模式或關機。
- 定期安排冷氣保養及清潔濾網，提高運作效能。
- 建立電子化簽核系統、使用電子發票及紙本文件電子化，減少紙張使用量，事務機及碎紙機使用機會，以降低能源的耗量。
- 推行辦公室內溫度設定固定溫度，避免過度能源耗損。
二、用水管理政策：
- 使用省水水龍頭、馬桶等省水標章之產品。
- 張貼節約用水標語，使同仁養成習慣。
- 專人定期巡邏檢視有無漏水情形，如有漏水情形應盡速搶修。
三、廢棄物管理政策：
- 本公司積極實施垃圾分類，再由合格之廢棄物清運(回收)公司負責清運處理。
- 本公司提供每位員工一組環保餐具，提倡不使用一次性餐具。
- 減少使用塑膠袋，如有使用應盡可能重複利用。
- 推廣盡可能無紙化，將文件表單電子化，以減少事務用紙。
- 與供應商溝通，調整原料包裝規格或方式，減少原料包材使用。
- 禁止將家庭垃圾帶至公司丟棄。
近二年溫室氣體排放量
(涵蓋範圍：母公司辦公室，不包含子公司)
單位：tCO2e
| 項目 | 2024 | 2025 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 排放量 | 佔比 | 排放量 | 佔比 | ||
| 直接使用排放 | 範疇一 | 48.8435 | 37.71% | 50.0495 | 40.43% |
| 能源間接排放 | 範疇二 | 80.6682 | 62.29% | 73.7407 | 59.57% |
| 總排放量 | 129.5117 | 100.00% | 123.7902 | 100.00% | |
1. 排放係數主要引用環境部《溫室氣體排放係數管理表6.0.4版》、經濟部能源署 2025 年 4 月 14 日公告之 2024 年度電力排碳係數。
2. 各溫室氣體全球暖化潛勢值(GWP) 換算二氧化碳當量係依據2021年聯合國政府間氣候變遷專門委員會（IPCC）發布之第六次評估報告。
3. 2025年度之排放量為本公司初步統計數據。
近二年用水量
(涵蓋範圍：母公司辦公室，不包含子公司)
| 年度 | 用水量 (百萬公升) |
員工總數 | 取水密集度 (百萬公升/人數) |
|---|---|---|---|
| 2024 | 1.9 | 54 | 0.04 |
| 2025 | 1.4 | 45 | 0.03 |
註：員工總數以當年度本公司實際辦公室常駐人員為基準。
近二年廢棄物量
(涵蓋範圍：母公司辦公室，不包含子公司)
| 年度 | 廢棄物量(公噸) | 有害廢棄物量 (公噸) |
非有害廢棄物量 (公噸) |
員工總數 | 平均有害廢棄物量(公噸) | 平均非有害廢棄物量(公噸) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 3.6 | 0 | 3.6 | 54 | 0 | 0.07 |
| 2025 | 3.6 | 0 | 3.6 | 45 | 0 | 0.08 |
註：員工總數以當年度本公司實際辦公室常駐人員為基準。
達成情形
本公司2024年在用水管理執行下，每位員工平均用水度數相較於2023年減少 6.55度。2024年廢棄物管理政策執行，每位員工平均產生廢棄物量相較於2023年減少0.001頓。除持續執行用水管理及廢棄物管理政策外，目前本公司積極執行溫室氣體減量政策，期許未來能持續降低溫室氣體排放減量、水資源使用及廢棄物量。
未來量化管理目標
- 節能減碳：持續執行溫室氣體減量政策，本公司以 2024 年為基準年，目標為 2025 年至 2026 年減碳量下降 3%。
- 水資源減量：持續執行用水管理政策，本公司以 2024年為基準年，目標為2025年至2026 年總用水量下降 5%。
- 廢棄物減量：持續執行廢棄物管理政策，本公司以 2024年為基準年，目標為 2025 年至2026 年能廢棄物總量再下降3% 。